专业的刻意练习

愿景CPD

在DCA，每一位员工致力于追求卓越的教育工作者和采用高品质的反馈不断改进。通过定期和刻意练习和定制的CPD，每一位员工有权教导和领导，所以我们帮助所有学生发挥自己的潜力。

所有的老师每天早晨从事日常CPD，与上周四晚上再举行一次会议。实践是我们的CPD的一个重要组成部分，我们可能会问员工：排练，聚光灯伟大实践，有针对性的讨论，提供即时高品质的反馈，作为一个重要的朋友或计划协作。通常情况下，每天的CPD专注于一个特定的目标，我们的目标是为所有教师计划为未来的行动，并有一个具体的外卖等等CPD对教与学瞬间冲击。通过日常CPD，老师也发展的专业知识和卓越的心智模式。一个CPD会议的重点往往是跟进和重复，以确保战略的一贯嵌入整个学校。老师也有机会计划和促进CPD以及被视频记录下来，以便我们可以分享和庆祝的最佳实践。

我们是提供给新员工和nqts的支持和CPD的机会感到骄傲。我们有一个强化诱导方案，以确保教师有信心与我们的学习程序和我们的关键系统和结构。我们希望新员工感受到AG体育的城市社区的一部分，所以工作人员的所有新成员都有各自部门的教工休息室好友之外。 nqts与导师的进一步支持，并有每周例会。他们还参加NQT CPD和AG体育的信任NQT CPD。在NQT年建成后，作为rqts，教师参加AG体育的信任CPD，使他们在自己的专业发展进一步支持。此外，我们希望所有的教师发挥自己的潜力，无论什么他们的职业生涯阶段，我们鼓励教师参加外部CPD课程和AG体育的信任CPD。培养领导和管理，教师可完成npqsl或参加过雄心学校领导的节目之一。教师也不妨来完成的硕士或参加过布拉德福德研究学校会议和课程。

我们非常看发展作为一个旅程而不是一个终点。塞万提斯很好地总结这件事，“旅程比旅馆更好。”此外，我们强烈迪伦威廉·每个人都可以得到更好不论他们以往的经验或启动点，因为每个人都可以得到更好的，作为教育者，我们有道义责任得到更好的认同。如威廉·指出，“所有的教师需要，因为他们不够好，以改善他们的做法，不是，而是因为他们可以更好。”